Succesfulde ansættelser.
Hver gang.
Hos TalentX hjælper vi virksomheder med at finde den rette kandidat ved hjælp af talentbaseret rekruttering. Formålet? At du får en tryg rekruttering, der samtidig sparer dig tid, penge og ressourcer. Det kan du læse mere om på siderne her, %FIRSTNAME%.
Får du svedige håndflader ved tanken om at skulle rekruttere rigtigt?
Det kan være svært at få succes med en rekruttering.
Der er ikke kun rift om talenterne på arbejdsmarkedet, men det er også en dyr proces, der sluger tid og ressourcer.
For slet ikke at tale om stressen, bekymringerne og frustrationerne, der tit ender med at være dine følgesvende.
Men hvis det er så besværligt, hvorfor bliver vi så ved med at udsætte os selv for lange rekrutteringsprocesser, hvor vi skal æde os gennem stakkevis af CV’er og ansøgninger?
Fordi det er fantastisk at få nye medarbejdere!
De løfter produktiviteten, kan bidrage til væksten og give ny energi til det eksisterende team – hvis du lander den rette kandidat.
Det er derfor, vi gerne vil bruge tid og kræfter på at rekruttere rigtigt. Der er simpelthen for meget på spil til at lade være.
Hos TalentX har vi udviklet en rekrutteringsproces, der giver dig tryghed, indsigt og succes, så det ikke længere skal føles overvældende at finde det rette talent.
Med vores talentbaserede rekruttering kan du opnå:
Op til 70% lavere medarbejderomsætning
Op til 30% højere profit
Op til 20% øget salg
Op til 15% højere medarbejderengagement
Talentbaseret rekruttering giver dig en dybere indsigt og et oplyst grundlag at ansætte på
Vil du finde den helt rette kandidat, er det ikke nok bare at finde en kandidat, der kan klare opgaverne. Du skal derimod finde den, der slet ikke kan vente med at få fingrene i arbejdet.
Det er dem, der kommer til at få energi af at besætte rollen. Og det er dem, der vil skabe størst værdi og produktivitet for din virksomhed – og ikke smutte efter 6-12 måneder.
I videoen her præsenterer Rasmus Schelde, Recruitment & Talent Specialist hos TalentX, hvordan du finder frem til den person med vores talentbaserede rekrutteringsmodel.
Passer kandidaten ind hos jer? Det afdækker fit-modellen for dig
FIT-modellen blev udviklet af Kenneth Bo Jensen, talenthacker og strateg hos TalentX, i 2019. Den er designet til at give indblik i tre afgørende faktorer:
Job-fit, leder-fit og kultur-fit.
Du får identificeret, om en kandidats talenter passer til jobbet og de pågældende arbejdsopgaver.
Og hvordan kandidaten passer til lederens talenter, hvilket har en betydelig indvirkning på en medarbejders engagement.
Til sidst giver modellen også en vurdering af, om kandidaten passer ind i virksomhedens kultur og kan bidrage positivt til den.
Formålet er at give dig en forståelse af, hvad der gør forskellige kandidater attraktive for virksomheden.
For der er sjældent én måde at lykkes i et job på – men med fit-modellen får du kortlagt, hvordan du kan sikre, at medarbejderen mest effektivt opnår succes i den nye stilling.
Få hjælp til hele eller dele af din næste rekruttering
Nogle elsker at rekruttere – andre vil meget hellere bruge deres kræfter på andre opgaver.
Der er ikke noget, der er rigtigt eller forkert.
Derfor tilbyder vi også en række forskellige rekrutteringsservices, så du kan få hjælp til det, som du har brug for.
I videoen her kan du se Kenneth Bo Jensen, talenthacker og strateg, præsentere vores rekrutteringsassistance.
Vil du se alle vores rekrutteringsservices?
Skal vi sammen finde din næste drømmekandidat,
